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Résumé : En vertu de l’article 57 de la loi du 24 novembre 2009 relative à l’Orientation et à la Formation Tout au long de la Vie, le Programme Régional de Développement des Formations (P.R.D.F.) prend la forme d’un Contrat de Plan Régional de Développement des Formations Professionnelles (CPRDFP). En conséquence, plus qu’un plan, le document proposé est véritablement un contrat signé pour une durée de 4 ans, entre les représentants de l’Etat (le Préfet, le Recteur et le Directeur régional de l’Alimentation, de l’Agriculture et de la Forêt) et le Président de la Région Réunion. Les implications même de la notion de contrat en termes d‘engagement de chacune des parties signataires, soulignent l’orientation que doit avoir une véritable politique de formation professionnelle pour la Réunion.
A partir d’un diagnostic partagé, le CPRDFP doit :
- permettre de définir une programmation à moyen terme des actions de formation professionnelle des jeunes et des adultes, et d’assurer un développement cohérent des filières de formation professionnelle initiale et continue ;
- déterminer les objectifs communs aux différents acteurs sur le territoire régional,
- et enfin, pouvoir être décliné par bassin d’emplois.